關於團隊運作

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團隊運作介紹

VemmaSTAR 系統運作

在組織行銷行業裏,幾乎每一個團隊都在強調系統的複製,然而不同的團隊對系統的定義和理解可能是不同的。

我們是這樣理解系統:

系統是一個突破性 環境、觀念和模式 的整合。目標是達到 開發名單、招募會員、培訓下線 的最佳效果。而系統的核心是複製,通過 相信、學習、行動 的階段,讓每一位成員都能夠100%地落實系統。

因此,我們總結出一套《VemmaSTAR成功方程式》全球標準化S.O.P網路經營流程,幫助其每位成員都能透過VNAlife事業,經由學、做、教的過程,最終建成一份穩固、龐大而又長久的終生循環收入。

 

VemmaSTAR 基本信念和文化

1.我們重視家庭與健康價值,家庭與健康第一;事業第二。

2.分享是我們的責任;選擇是對方的權利。我們尊重並禮遇每個人的選擇權。

3.我們深信每個人的靈魂深處都有偉大的一面。

4.我們重視個人學習成長的過程。過程正確,其結果必然正確。

5.您全力以赴投入,我們全力以赴協助。那些下定決心,鎖定目標,不懈努力的人將得到我們成正比的扶持。

6.對於那些為其本人、團隊和VemmaSTAR付出了最大努力的人,我們將提供鼎力的支持。

 

VemmaSTAR 經營理念:  真誠.用心.助人

1.真誠:

我們相信 真誠 說真話 是面對網路朋友的基本態度之一 , 因為網路 ,所以原本很陌生 ,"信任度 "是要從一開始就建立的。我們不需要也不用為了讓別人加入,而不擇手段 甚至欺騙, 那是非常不好的觀念。因為 經營組織, 並不是一天二天的事 ,而是要透過長期的合作,如果一開始就採用了欺騙的態度那要怎樣長期合作呢!

2.用心:

用心 經營人的組織,因為這是人的事業!! 我的的工具都一樣 :一樣的公司.商品..制度..工具, 但為何有不同的成績? 重點在於: 每個人的用心程度不同, 付出的努力與時間也會不同, 當然結果不一樣!!

3.助人:

施比受,更有福。要有樂於助人的態度,尤其在VNAlife事業中更能體現幫助別人就是幫助自己。正如同我們的座右銘,”這一生中,如果您能夠幫助其他人獲得他們想要的,您將可以得到任何您想要的一切。

 

VemmaSTAR 聯盟宣言

星盟系統各團隊旗下的成員同意遵守以下的行為規範:

1.請用真實身分推廣,我們一直以誠信、道德、可靠的方式開展業務。

2.我們希望別人以怎樣的尊敬態度對待我們自己和我們的人,我們就要以怎樣的態度對待其他成員和他們的人。

3.我們在所有團隊和社交活動中,AA制是成功團隊的不二法則。

4.我們忠於公司的產品。我們將改變個人消費方向轉移消費,把我們家中使用的所有競爭對手的產品換成VNAlife的產品,做到以身作則,樹立榜樣。

5.我們要保持整潔和專業化的外表。我們的外在反映了我們對的事業態度。

6.我們做生意時,成功需要誠信,這包括對他人的婚姻和感情關係的尊重。不要有感情糾紛,請尊敬自己同時尊敬他人。

7.我們要保持積極、忠誠、愉快和鼓勵他人的態度,反映我們對於VemmaSTAR系統和我們自己的信心。我們絕不利用VemmaSTAR推廣任何其他產品或者生意。

8.當我們遇到問題時,與我們的直接上級領導或公司進行討論,不要與下級部門或旁部門討論負面問題。我們在語言中不帶有負面的詞語以表示對他人的尊敬。我們要永遠保持積極向上的態度。

9.我們通過實質性的個人努力開創事業,以對產品和業務不斷學習為基礎,並遵守《VemmaSTAR成功方程式》中的指導方針。

10.我們只招募那些目前尚未從事VNAlife事業的人。我們永遠不試圖說服正在積極從事VNAlife事業的人重新加入自己的團隊。

11.我們讚美和鼓勵其他團隊成員跟隨其上部門領導。我們鼓勵新成員在他們的領導者的帶領下付出最大的努力。一個人的成功永遠不取決於他的介紹人,而是取決於他自己的進步和努力。但是,作為一個介紹人,我們有責任以身作則,對團隊成員進行正確指導。

12.我們支持並參與VemmaSTAR所有活動,包括商機說明會、培訓、研討會和全球年會。

 

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